为庆祝第35个教师节，帮助新进教师尽快提升教学能力及教研水平，尽快适应学校工作，近日药生学院召开庆祝第35个教师节暨新进教师教学能力提升座谈会。鲍海鸥书记、张小谷院长、王春娥副院长、余敬谋副院长、教研管理科科长张良慧，新进教师和从教30年以上的教师代表，以及2018-2019年度受学校表彰优秀教师、优秀教育工作者、先进集体代表参加了此次座谈会，会议由余敬谋副院长主持。
首先，鲍海鸥书记、张小谷院长为获得九江学院优秀教师称号的文锋博士和凌云博士，优秀教育工作者彭琴老师，以及获得学校先进集体的药学教研室颁发奖状。
张小谷院长对新教师的到来表示热烈欢迎，与新教师分享自己的一些做法，例如，如何与学生相处，如何提升教学能力，以及对教师这个职业的认识。王春娥副院长介绍了我院科研工作取得的成绩，特别是今年我院喜中6项国家基金，鼓励新进的博士们立足科研，搞好教学。余敬谋副院长就我院教学、教研及青年教师导师制整体情况进行了介绍和安排。张良慧科长就教学任务安排、教学基本要求规范、教学管理制度等事项进行了详细介绍。
优秀教师在会上结合自身体会，把自己的教学和科研经验分享给青年的博士们。从教30年以上的周筱玲等教师也分享了自己多年的教学和科研经历。新进教师围绕教学科研及导师制等相关积极发言，参会人员就相关问题展开了深入交流，例如：如何上好课，如何撰写基金，实验平台建设与使用、指导学生毕业论文方面等。
鲍海鸥书记指出，用人单位对毕业生的反馈可以显示教师对学生的付出与培养质量，鼓励新进的博士们以教学为中心，站稳讲台，教学和科研两手都要抓。最后，鲍书记从教学、科研、班主任工作三个方面做了总结发言，要求学院充分发挥青年教师导师制优良传统，改善教师科研平台，积极为青年教师成长创造条件。要求新进的青年教师多听有教学经验的老师的课程，多与学生沟通。希望新进博士尽快融入，安心工作，主动作为，爱岗敬业，力争为学校、学院发展多做贡献。
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